นโยบายด้านแรงงานและสิทธิมนุษยชน
1. เจตนารมณ์
บริษัทฯ ยึดมั่นในการปฏิบัติต่อพนักงานและผู้มีส่วนได้ส่วนเสียทุกคนตามหลักสิทธิมนุษยชนสากล และปฏิบัติตามกฎหมายแรงงานอย่างเคร่งครัด โดยปราศจากการเลือกปฏิบัติทั้งในด้านเชื้อชาติ ศาสนา เพศ และอายุ
2. ข้อกำหนดหลักด้านแรงงาน
การจ้างงาน
จ้างงานโดยสมัครใจ ไม่มีการบังคับใช้แรงงาน หรือการค้ามนุษย์ในทุกรูปแบบ
แรงงานเด็ก
จะไม่รับบุคคลที่มีอายุต่ำกว่าเกณฑ์ที่กฎหมายกำหนดเข้าทำงานอย่างเด็ดขาด
ค่าตอบแทน
จ่ายค่าจ้างและสวัสดิการถูกต้องตามกฎหมายและตรงตามเวลาที่กำหนด
ชั่วโมงทำงาน
ควบคุมเวลาทำงานและจัดให้มีวันหยุดพักผ่อนตามสิทธิที่พนักงานพึงได้รับ
นโยบายด้านสิ่งแวดล้อม
เรามุ่งมั่นที่จะดำเนินธุรกิจโดยคำนึงถึงผลกระทบต่อสิ่งแวดล้อม และการใช้ทรัพยากรอย่างยั่งยืน ดังนี้:
- การจัดการขยะ: ลดการสร้างขยะ (Reduce) และส่งเสริมการนำกลับมาใช้ใหม่
- การใช้พลังงาน: มุ่งเน้นการประหยัดพลังงานไฟฟ้าเพื่อลดก๊าซเรือนกระจก
- การจัดซื้อสีเขียว: เลือกใช้สินค้าและบริการที่เป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อม
- การปฏิบัติตามกฎหมาย: ยึดถือข้อบังคับด้านสิ่งแวดล้อมอย่างเคร่งครัด
ช่องทางการแจ้งเบาะแส / ร้องเรียน
หากพบการกระทำที่ขัดต่อหลักนโยบายหรือสิทธิมนุษยชน สามารถติดต่อหน่วยงานตรวจสอบได้ที่:
softsellcomputer@softsellcomputer.co.th
083-243-1192
ประกาศเมื่อวันที่: 15 กรกฎาคม 2562